海归薪资已没有太多优势？那是因为没有看到这篇攻略！（详细攻略，建议收藏）
留学生找工作的几个难点在于
01 留学时间短，实习机会少
出去留学的大部分都是读的一年硕，这一年的时间要突破语言障碍，要上课，要写论文，留给学生出去实习的时间极少的。据我那么多去英国的学生的反馈，9个月下来没闲着，每天预习，复习，还要约组员一起讨论，搞PRE，整论文。就算有些学生挤海绵一样挤出来一点时间，出去找工作也有可能因为种族和签证的原因，很难进入到500强，大部分都是一些本地小企业的岗位。回国后HR认不认你这份实习还不好说。但是如果你是毕业之后直接在英国拿工签工作，有1-2年的海外工作经验，跟实习相比，肯定是非常有优势的，HR也比较认工作经验而不是短暂的海外实习经历。
02 定位不准，难以匹配到适合自己的岗位
这其中主要有两个方面的原因：
一个是因为英国的学校总喜欢搞一些“杂交”专业（比如一个金融，有会计和金融、银行和金融、经济和金融、发展金融、定量金融等等），听着差不多，其实课程设置、就业方向上千差万别，但是很少有学生会考虑到这一点，所以可能在投递简历、选择岗位的方向上会匹配度不够，加上国内的办公风格跟英国肯定还是有些许差异的，“海归”们需要适应期，不仅要适应工作还要适应国内行业平均薪资起步...可能还没有完全适应就已经换下一家了。
另一个主要是自己心态上的问题，大部分留学生留个学回来是觉得自己比国内的毕业生Level高一个档次的，除了见识还有语言水平等等，一回来就盯着高薪岗位一顿海投，然后回家坐等offer砸脸。实际上，都2022年了，“海归”的光环早已淡化，尤其是美国TOP30-60的，英国QS70-100的，以及澳洲八大的后面几所毕业的学生，真的一抓一大把！但是，不管是在哪个国家，哪个行业，专业能力超群且社交能力强的人，事业发展和薪资水平提升都是迟早的事。
03 错过最佳校招时间
校招分为秋招和春招，但秋招在前春招在后，大部分名企会把重心放在秋招上，这时候放出的岗位会占这一年校招（秋招+春招）的80%左右，而春招一般会作为秋招的补录，只剩下一些尚未招满的岗位。
国内秋招的时间一般是每年的9-11月份，如果通过面试，则需要在次年正式毕业后入职。也就是说，如果你想毕业即入职，那你就需要刚入学就找工作！不说距离远，能不能飞回来面试，就说刚入学，宿舍到教室的路还没摸清，怎么可能想得到现在就要找工作了！
那能不能毕业后回来再找？也能。留学生可以参加两次校招，大不了次年入职呗。但是问题又来了，英国学校的结课时间一般在9月份，你这个时候回来还好，抓紧时间准备准备还能赶上，怕就怕在你拖到12月份拿完证再回来，那真的就是只能随缘了。
解决问题分割线
01 时间紧没实习，从其他方面来提高竞争力。
如果你现在还没申请，那小编建议你在去留学前一定要有几段拿得出手的实习经历。这样不仅在申请学校的时候更有优势，毕业后找工作站在一堆没有实习经验的留学生中间，你也是最靓的崽！如果你已经入学了，那能去找实习就去找，去不了的，地毯式搜索你们学长学姐的联系方式！问问学长学姐们都去了哪里，问求职时间线和面试经验都可以！
02 建议摆正心态找工作，匹配度＞公司知名度。
什么叫匹配度，举个例子：一个金融专业的学生，毕业后想去银行工作，怎么选？
l 三大政策性银行：不加班，薪资高，福利好，没人不想进，但没有人想进就能进，他们更偏好国内985/211的学生，留学生不是TOP前50学校的，不建议考虑。
l 外资银行（汇丰、花旗这种）：待遇也不错，很重要的一点是偏爱留学生，因此留学生也比较多，尤其是QS前100的。
l 其他国有银行和一些内资银行：业绩压力大，但收入不错，可以尝试，主要看能力。
所以在找工作之前，先想好自己适合找什么样的工作。
03 校招赶不上，那就请提前准备
04 攻略前科普
科普一：留学生可以参加两次校招，甚至是三次校招。
因为国内对留学生应届生的身份并没有一个详细的定义，我们是不是应届生，主要由用人单位说了算！用人单位说你是那咱们就是！
举个例子：华为前年面向留学生校招的时候规定，招聘对象为“2020年1月1日-2021年12月31日期间毕业于海外高校的留学生”，也就是说不管你是20届的还是21届的，都可以参加他们的校招。如果你是21届毕业的学生，你不仅可以在刚入学时参加20年的校招，还可以在毕业后参加21年的校招，22届的学生则往后顺延一年。
可以参加三次校招的情况则出现在个别企业，比如宝洁前年秋招的时候规定留学生的话，应届生以及毕业两年内的往届生都可以参加！篇幅有限，想了解各企业评判标准的，私信小编帮你查。
科普二：秋招/春招开启及结束的大概时间
一般情况下，如果你是9月回国，那还赶得上当年的秋招，如果是12月回国，则只能选择秋招补录或者是来年1月份开始的春招。
直接一张图说明：
| 时间线 | 招聘动态 |
| 6-8月 | 以BATJ为首的互联网大厂开启秋招 |
| 8-10月 | 秋招高峰期，四大/咨询以及宝洁/联合利华这些快消品巨头开启秋招 |
| 9-11月 | 金融、国企等开启秋招 |
| 11-12月 | 秋招接近尾声，offer基本发放完毕 |
| 12月-1月 | 秋招补录开启 |
| 2-4月 | 春招高峰期，基本数没招满的企业这时候都会开启春招 |
| 4-5月 | 春招结束，这一届校招也接近尾声 |
最直接最对症下药的方式：直奔公司官网，适合有明确目标公司的留学生。
下面是各大企业官方招聘网站分类，有兴趣可以收藏，记得点赞~
l 互联网类：知乎、百度、阿里巴巴 、腾讯 、字节跳动 、网易 、华为 、oppo 、小红书 、爱奇艺 、bilibili 、新浪 、携程、滴滴 、拼多多 、小米 、联想 、美团 、芒果 、唯品会
l 快消类：联合利华 、宝洁 、雅诗兰黛 、欧莱雅 、玛氏
l 四大：安永 、德勤 、毕马威 、普华永道
l 银行：工商银行 、建设银行 、中国银行 、农业银行 、招商银行 、交通银行 、兴业银行
l 房地产：碧桂园 、龙湖 、融创中国 、万科 、保利
l 证券：中信证券 、申万宏源 、国泰君安 、东方证券 、中金 、海通证券
l 汽车：一汽大众 、通用汽车 、吉利汽车
l 外企： 微软 、IBM 、Intel 、Cisco 、Tesla
最常见最不费脑的方式：海投，适合没有特别想去的公司，或者不知道自己该去哪个公司的留学生。
应届生最应该关注的APP/网站：
l 应届生求职网：最资深最全能最适合应届生的网站，这个网站是专门针对应届生开设的网站，里面有留学生专场，名企校招进度表等。BBS里面还有很多学长学姐的笔试真题、面试经验等资料分析（几乎所有名企的笔试面试经验都有，BBS有分类整理好），缺点就是界面太丑了。
l 高校就业信息网：大学一般都会有自己的就业指导中心，里面有各种宣讲会信息、招聘信息，包括城市就业政策、选调生等等都找得到，不是本校的没关系，亲测浏览招聘信息完全没问题！列举一小部分，想自己找的，可以打开百度搜索“学校名+就业信息网/职业发展中心”。北京大学学生就业指导中心 、清华大学 、复旦大学 、上海交通大学 、中山大学 、深圳大学 、山东大学 、湖南大学
综合性求职APP/网站：
l BOSS直聘/拉勾网：主要是互联网等新兴行业的综合招聘，岗位比较多也比较全，缺点是公司质量参差不齐，需要擦亮眼睛。
l 领英：适合想要进入外企工作的留学生。
l 智联招聘/前程无忧：服务类、技术工人类岗位比较多，也有简历模板，面试经验这种可供参考，缺点是广告太多。
l 猎聘/脉脉：中高端岗位比较多，更适合已经有了几年工作经验的求职者。
l 其他：58同城 、中华英才网 、赶集网 、海投网
垂直领域分类：
l 互联网：电猴网（电商类） 、牛客网
l 金融：财融圈 、银行招聘 、中国金融招聘网
l 建筑：中国建筑人才网
l 教育：中国教师人才网 、招教网 、高校人才网
l 服务：中国旅游人才网 、美容人才
l 医疗：丁香园 、中国卫生人才网
l 能源：国家电网 、石油英才网
l 政府：国家公务员局 、全国事业单位招聘网
l NGO：NGO招聘
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